Kultur, Zugehörigkeit, Inklusion und Diversität

Wir feiern die Diversität und möchten eine integrative Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jeder Einzelne geschätzt, wahrgenommen und heimisch fühlt. Dann kann jedes Xactly-Familienmitglied einen Unterschied machen und sein ganzes Potenzial voll ausschöpfen.

XactlyIN-Bezugsgruppen

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Soll Erfolge durch Mitglieder der schwarzen Community verkörpern, feiern, würdigen und hervorheben und anderen Xactly-Mitarbeitern näher bringen.

EmpowHER

Dient als Netzwerk aus Frauen, das Diversität und ein Gemeinschaftsgefühl feiert, den Spalt zwischen Führungskräften und Frauen schließt und die Einstellung von Frauen in Führungspositionen fördert.

CAREgivers

Dient als Unterstützung und Ressource für Eltern, einschließlich Informationen zu Elternzeit, Rückkehr zur Arbeit und Auswirkungen von Kindern auf die Arbeit und die weitere Karriere.

Colores, Comunidad, y Cultura

Dient als wertfreier Bereich für lateinamerikanische Xactly-Mitarbeiter und soll die lateinamerikanische Community fördern und ansprechen.

LGBTQ+

In Kürze (noch in Arbeit).

Unsere Kultur

Jeder Xactly-Mitarbeiter hat seine eigene Geschichte und diese feinen Unterschiede zwischen uns haben große Auswirkungen. Wenn kluge Köpfe mit vielfältigen Hintergründen zusammenkommen, hinterfragen wir unsere Denkweise, haben kreative Ideen, sind innovativer und nehmen neue Blickwinkel ein. Unsere Kunden stammen aus unterschiedlichen Kulturen und Gesellschaftsschichten auf der ganzen Welt. Unsere Teams sollten diese Vielfalt widerspiegeln, um starke und langlebige Beziehungen aufzubauen.

Karriere bei Xactly

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