Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les partenariats commerciaux RH, Megan est une actrice du changement animée par une mission, guidant les initiatives mondiales de transformation, le modèle opérationnel interfonctionnel et la conception de processus, et dirigeant les pistes de fusions et acquisitions RH de la diligence raisonnable à l’intégration.