C.A.R.E

Un message de notre PDG et de notre DPRH

« L’intérêt de Xactly sur la diversité et l’inclusion a commencé lorsque nous avons créé l’entreprise en 2005. Dès le début, nous avons mis en place un ensemble significatif de valeurs fondamentales.

C.A.R.E de Xactly. Ces valeurs sont profondément ancrées dans la culture de l’entreprise et font partie intégrante de nos pratiques commerciales et de la manière dont nous nous adressons à nos employés. Sont inclus dans ces valeurs : « Customer Focus, Accountability, Respect, Excellence » (écoute du client, responsabilité, respect et excellence). Nous favorisons un environnement de travail d’équipe et de respect mutuel. Nous respectons nos collègues, nos clients et nos partenaires. Nous respectons la diversité et l’ouverture d'esprit.

L’avancement de la stratégie de diversité et d’inclusion de Xaclty n’est pas une destination, mais un ensemble d’actions volontaires et évolutives. C’est un engagement institutionnel à créer de nouvelles approches en parallèle avec la vision de créer un sentiment d’appartenance partagé pour nos employés.

Il reste encore du travail et la création d’une culture de changement continu avec intention, nous permettra de construire une culture équitable, diverse et inclusive. Pour réussir dans notre organisation, nous devons non seulement construire une main d’œuvre diversifiée, mais aussi veiller à créer un environnement où les membres de l’équipe se sentent chez eux et où leurs contributions sont appréciées.

Je voudrais remercier les personnes dont la passion a été le moteur de nos initiatives en matière de diversité et d’inclusion à ce jour, y compris les membres de groupes sous-représentés et les groupes de ressources d’employés. »

Christopher Cabrera, fondateur et PDG

Chris Cabrera Signature

Leanne Bernhardt, DPRH

Leanne Signature

Groupes d’affinité XactlyIN

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Conçu pour représenter, célébrer, honorer, mettre en valeur et éduquer nos confrères chez Xactly sur les exploits réalisés par les membres de la communauté noire.

EmpowHER

Créer un réseau autonome de femmes pour célébrer la diversité et la communauté, pour faire combler l’écart entre la direction et les femmes, et pour faire progresser le statut des femmes aux postes de leadership.

CAREgivers

]Soutenir et être une ressource pour les parents, y compris des informations sur les congés parentaux, le retour au travail et sur l’impact de la parentalité sur le travail et l’évolution professionnelle.

Colores, Comunidad, y Cultura

Pour créer un endroit sûr pour les membres de Xactly appartenant à la communauté latino-américaine, pour valoriser et pour impliquer la communauté latino-américaine.

LGBTQ+

À venir (en développement)

C’est comme cela que l’on fonctionne

Tous les acteurs de Xactly ont leur propre histoire à raconter, et ces petites différences entre nous ont un impact significatif. En recontrant de grands et brillants esprits, nous sommes mis au défi de penser différemment, d’avoir des idées plus créatives, d’être plus innovants et d’adopter de nouvelles perspectives. Nos clients sont issus de cultures et de milieux différents dans le monde entier, et pour nous, il est essentiel que cela se voit dans nos équipes pour pouvoir établir des relations solides et durables.

cbid logo

Xactly soutient ses employés de quelque façon que ce soit. L’entreprise fournit à ses employés tous les outils et le soutien dont ils ont besoin pour réussir. Cette entreprise ne se contente pas de dire qu’elle tient à ses employés, mais elle accompagne ses paroles d’actions dès le début. C'est vraiment l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler !

Myduyen Nguyen
Finances
melissa

Xactly a dépassé de loin mes attentes dès mon premier mois dans l’entreprise. Je ne pourrais pas être plus heureux de la culture qui a été créée et du sentiment permanant d’accueil et d’appartenance que j'ai ressenti. J’ai hâte de faire évoluer ma carrière ici !

Daryion Morgan
Ventes
daryion

Notre culture commence en insistant sur nos valeurs C.A.R.E : « Customer Focus, Accountability, Respect and Excellence » (à l’écoute du client, responsabilité, respect et excellence). Ces valeurs incluent le soutien du développement professionnel, les formations, le bien-être, la diversité, les programmes de récompenses et remercier la communauté. Nous travaillons dur, sans pour autant oublier de nous amuser (déguisements pour Halloween, concours de lancer de tartes, apéros en visio, barbecues, chasses au trésor, fêtes d’anniversaires et de commémorations, et vidéos de lancement des ventes particulièrement hilarantes) !

Paige Kenigsberg
RH
paige

Notre engagement envers différentes communautés

Code.org Logo
UCSF Logo
Akshaya Logo
BigBrother Logo
the trevor project
Black girls code
Doctors without borders
best buddies
Diversity

Asseyez-vous avec nous

L’équipe de recrutement et les responsables du recrutement chez Xactly s’engagent à célébrer la diversité et à créer un environnement inclusif. Pendant une embauche, les responsables du recrutement et les recruteurs cherchent à identifier un apport de culture qui apporteront leur pierre à la culture de notre entreprise. Nous savons que les équipes diversifiées sont plus performantes, c’est pourquoi nous voulons connaître le vrai VOUS ! En apportant votre individualité chez Xactly, vous favoriserez et développerez la diversité de notre équipe grâce à votre façon de pensée, votre passé et vos précédentes expériences uniques. Que pourrions-nous demander de plus ?!

Nos centres d’intérêts incluent le genre, la race et l’éthnicité, l’orientation sexuelle, les personnes invalides et le statut d’ancien combattant.

Carrières chez Xactly